長く働くということ

みなさまが腰を落ち着けて働くために
定着率1位の求人サイトを目指します

「悪い情報を最初から伝えておけば、
大切な人材が簡単に辞めることはない」

以前に私が就職情報雑誌の編集を行なっていたときに、
不動産デベロッパーの人事部長から聞いた言葉です。

その企業ではマンションを販売するために
「チラシ配りあり」
「電話営業あり」
「土日出勤あり」
を業務内容に明記しており、
それを知った上で入社する人は
なかなか退社しないそうです。

しかも、楽しそうに働くので、
会社の雰囲気も明るくなったとのこと。
企業にとっても社員にとっても
幸せな状態といえます。

では、現在ある就活サイトや求人雑誌で
企業の本当の姿を知ることはできるでしょうか。

答えは「No!」

ほとんどの就活サイトは建前だけを表現する作りで、
企業の現実の姿を伝えることはできていません。

これでは志望者は入社と退社を繰り返してしまい、
企業・志望者の双方にとって不幸な状態といえます。
(儲かるのは求人サイト・雑誌だけです)

定着率にこだわって出来たのがこのマッサージワーク

そこで、定着率No.1を目指す求人サイトを作ることにしました。

このサイトでは待遇や福利厚生は
最後に少し記しているだけ。
ページを開いてまず目にはいるのは
企業が欲しい人材像です。
続いて掲載されている数多くの質問と回答に目を通せば、
企業の考え方・哲学を深く理解できるはずです。

しかも、今までは入社しなければ知ることができなかった
「聞きづらい質問」も用意しました。
「ヒゲやピアス、茶髪はどうか」
「子どもを育てているが不利にはなりませんか?」
「勤務中の空き時間の過ごし方は?」

企業の方々にお願いしたいのは、
「さまざまな質問にしっかり応えてほしい」ということ。

逆に志望者には
考え抜かれた回答をしっかり読み込んで
真剣に企業選びをして、長く働いていただきたい。

志望者にとってはお互いに腹を割って話し合うことで長く働ける。
腕が磨けて収入が上がり、人生が豊かになります。
企業にとっては定着率が上がれば、業績もアップする。
私にそのお手伝いができれば、それに勝る幸せはありません。